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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

Revolutionize HR with AI Tools. Enhance HR functions with AI-driven strategies.

Phil Gold
Starweaver
Eric Zackrison

Dozenten: Phil Gold

Bei Coursera Plus enthalten

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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Apply Generative AI to transform HR functions, including recruitment and performance management.

  • Develop AI-powered strategies for effective recruitment and onboarding.

  • Utilize AI-driven analytics to enhance employee engagement and management.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Employee Retention
  • Kategorie: Performance Appraisal
  • Kategorie: Payroll
  • Kategorie: Mediation
  • Kategorie: Talent Pipelining
  • Kategorie: HR Tech
  • Kategorie: Employee Engagement
  • Kategorie: Generative AI Agents
  • Kategorie: Prompt Engineering
  • Kategorie: Succession Planning
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: AI Product Strategy

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

September 2025

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Coursera Instructor Network.

Spezialisierung - 14 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Explain key HR functions—recruitment, onboarding, performance management, and development—and their role in organizational success.

  • Execute recruitment and onboarding to align with goals, ensuring smooth transitions for new hires.

  • Apply performance management to set goals, give feedback, and boost engagement while ensuring compliance.

  • Create development plans to upskill employees, prepare leaders, and support succession planning.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Training Programs
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Succession Planning
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Human Resource Strategy

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Automation
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Data-Driven Decision-Making

Was Sie lernen werden

  • Apply key concepts of Generative AI and Large Language Models (LLMs) based tools in Automating Talent Acquisition tasks.

  • Apply prompt engineering techniques to effectively communicate with AI models in a TA and Onboarding contexts.

  • Develop AI-powered tools for various TA and Onboarding tasks using cutting-edge Gen AI platforms such as Open AI GPT and Google Gemini.

  • Apply Best Practices and Ethical considerations into your AI solutions and automations.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Prompt Engineering
Kategorie: Large Language Modeling
Kategorie: Automation
Kategorie: Google Gemini
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Recruitment
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Business Process Automation
Kategorie: ChatGPT
Kategorie: LLM Application
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Talent Recruitment

Was Sie lernen werden

  • Analyze key concepts and strategies within strategic HR management.

  • Apply efficient methods for talent management and performance appraisal.

  • Design comprehensive compensation strategies that align with organizational objectives.

  • Evaluate and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Case Studies
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Employee Retention

Was Sie lernen werden

  • Explore the fundamentals of Generative AI and analyze its impact on transforming people and talent management practices.

  • Apply Generative AI to enhance employee performance management, including continuous feedback and personalized development plans.

  • Design personalized learning experiences and create adaptive training programs using Generative AI in Learning and Development.

  • Explore how to leverage Generative AI for workforce planning, talent analytics, succession planning, and diversity initiatives.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: People Development
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Real Time Data
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Talent Management
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Analytics
Kategorie: Innovation
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Workforce Planning

Was Sie lernen werden

  • Identify the applications of Generative AI in employee onboarding processes.

  • Apply GenAI tools to automate tasks such as personalization, document management, and feedback collection.

  • Design a basic strategy for integrating AI into existing onboarding workflows to improve efficiency and employee experience.

  • Discuss the ethical implications of using AI in HR processes and develop guidelines for responsible and unbiased implementation.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: ChatGPT
Kategorie: Automation
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Human Resources
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: User Feedback
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: Document Management

Was Sie lernen werden

  • Explain Key Concepts of Talent Pipeline Development

  • Implement efficient methods for sourcing and recruiting diverse talent

  • Create comprehensive strategies for employee engagement and retention

  • Assess and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Talent Pipelining
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: People Development
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Analytics
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Applicant Tracking Systems
Kategorie: Talent Sourcing
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Leadership
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Strategic Sourcing
Kategorie: Employee Retention
AI in Workforce Management

AI in Workforce Management

KURS 82 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify specific uses of AI in workplace management.

  • Design a detailed AI-driven workforce strategy.

  • Apply advanced AI applications for decision-making.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Emerging Technologies
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Strategic Decision-Making
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Process Optimization
Kategorie: Resource Management
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Strategic Planning
Kategorie: AI Product Strategy
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Workforce Planning

Was Sie lernen werden

  • Describe how GenAI supports the performance review process and feedback delivery.

  • Utilize GenAI to provide real-time, continuous, and personalized feedback.

  • Analyze performance data with GenAI to uncover trends and insights.

  • Develop tailored development plans using AI-driven insights.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Coaching
Kategorie: Smart Goals
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Trend Analysis
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Analysis
Kategorie: Automation
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: AI Personalization

Was Sie lernen werden

  • Identify the importance of employee retention and engagement and their benefits to organizations. 

  • Assess the current state of employee retention and engagement within their own organization and implement tools for measurement. 

  • Implement retention and engagement strategies: effective management, career development, and recognition programs.

  • Navigate the future challenges of employee retention, focusing on hybrid and remote work environments, mental health, and inclusivity. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Employee Training
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Mental Health Diseases and Disorders
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Telecommuting
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Employee Surveys

Was Sie lernen werden

  • Explore the foundational concepts of Generative AI in compensation, benefits, and payroll, and examine its ethical application in HR operations.

  • Analyze how AI optimizes payroll for accuracy, adaptability, and improved employee experience through automation and self-service tools.

  • Evaluate how AI transforms benefits administration by personalizing offerings, streamlining processes, and enabling real-time adjustments.

  • Evaluate how AI enhances compensation strategies by analyzing pay equity, designing optimized plans, and adapting compensation structures.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Payroll Processing
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Payroll Systems
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Automation
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Compensation Analysis
Kategorie: Benefits Administration
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Operational Efficiency
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Payroll
Kategorie: Workforce Management

Was Sie lernen werden

  • Explain the significance of diversity and inclusion in the workplace.

  • Identify Implement strategies to mitigate the impact of common types of unconscious bias.

  • Apply cultural competence to effectively communicate and collaborate with colleagues from diverse backgrounds.

  • Apply inclusive leadership practices and measure its impact on the workplace culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Empowerment
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: People Management
Kategorie: Cultural Responsiveness
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Diversity Awareness

Was Sie lernen werden

  • Explain how GenAI tools can revolutionize employee engagement practices.

  • Use AI platforms to collect and analyze employee feedback in real time.

  • Develop actionable strategies to address engagement challenges.

  • Optimize GenAI Solutions to sustain workplace morale.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Real Time Data
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Case Studies
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Analysis
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Employee Retention

Was Sie lernen werden

  • Identify the root causes of workplace conflicts.

  • Apply effective conflict resolution strategies.

  • Conduct mediation sessions with confidence.

  • Use tools to foster ongoing workplace harmony.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mediation
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Team Building
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Active Listening
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Communication
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: De-escalation Techniques
Kategorie: Negotiation
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Professionalism
Kategorie: Empathy
Kategorie: Root Cause Analysis
Kategorie: Adaptability

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Dozenten

Phil Gold
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9 Kurse18.031 Lernende
Starweaver
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420 Kurse786.415 Lernende
Eric Zackrison
16 Kurse17.883 Lernende

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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen