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Status: VorschauJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Mitarbeiter-Coaching, Entscheidungsfindung, Aktives Zuhören, Coaching, Studien zur Führungsqualität, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Kommunikation, Team Management, Aufbau von Beziehungen, Strategisches Denken, Einflussnahme, Teambildung, Business-Kommunikation, Führung und Management, Geschäftsethik
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenKompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagende Life Cycle, Rückstände, Projektmanagement, Analyse der Anforderungen, Berufliche Entwicklung, Bewertung der Qualität, Interviewing-Fähigkeiten, Abschluss des Projekts, Agiles Projektmanagement, Projekt-Risikomanagement, Agile Methodik, Stakeholder-Analyse, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Team Management, Projekt-Scoping, Qualitätsmanagement, Änderungsmanagement, Projektplanung, Meilensteine (Projektmanagement), Projekt-Kontrollen
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Vertrauenswürdigkeit, Governance, Konfliktmanagement, Organisatorischer Wandel, Leiterschaft, Team Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Verhandlung, Strategische Führung, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorische Effektivität, Geschäftsstrategie, Geschäftsethik, Stakeholder-Management, Business Management, Teambildung, Organisatorische Struktur, Unternehmensstrategie, Organisatorische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagende Life Cycle, Strategisches Denken, Projektmanagement, Wasserfall-Methodik, Organisatorischer Wandel, Projekt-Koordination, Agile Methodik, Änderungsmanagement, Zwischenmenschliche Kommunikation, Projektplanung, Organisatorische Struktur
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kompensationsanalyse, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Personalmanagement, Leistungsbeurteilung, Strategien zur Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Humankapital, Leistungsüberprüfung, Rekrutierung, Talentakquise, Konstruktives Feedback, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitskräfteplanung, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen
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Status: VorschauStarweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalmanagement, Studien zur Führungsqualität, Leistungsbeurteilung, Organisatorischer Wandel, Vergütungsstrategie, Organisatorische Effektivität, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Führung und Management, Organisatorische Struktur, Rekrutierung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Customer Relationship Management, Personalmanagement, Berufliche Entwicklung, Leiterschaft, Personalverwaltung, Änderungsmanagement, Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Planung, Operations Management, Zielsetzung, Führung und Management, Organisatorische Führung, Intelligente Ziele, Professionelles Netzwerken
Status: Kostenloser TestzeitraumIESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Marketing, Gewinn- und Verlustrechnung, Wert-Angebote, Buchhaltung, Marketing-Strategien, Finanzielle Daten, Marketing, Finanzielle Analyse, Konfliktmanagement, Leiterschaft, Finanzen, Finanzverwaltung, Unternehmensanalytik, Branding, Finanzieller Scharfsinn, Finanzberichte, Entwicklung von Führungsqualitäten, Interkulturelle Kompetenz, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse
Status: Kostenloser TestzeitraumColumbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Bauwesen, Stanzarbeiten, Projektfinanzierung, Kostenvoranschlag Bau, Bieten, Liegenschaften, Building Information Modeling, Innovation, Projekt-Risikomanagement, Kostenkontrolle, Zeitleisten, Baumanagement, Projektzeitpläne, Abschluss des Projekts, Finanzen, Kostenvoranschlag, Terminplanung, Business Transformation, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Analysis, Business Process, Business Analysis, Workflow Management, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Computer Literacy
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Google Project Management:: Google
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Management Skills for New Managers: Starweaver
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Grundlagen des Managements: IESE Business School
